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Castellammare - La Uil Fp dopo il tavolo con la commissione: pagamento arretrati e nuove assunzioni

Produttività, 10 nuovi operatori a tempo determinato e concorso nel 2027. Il sindacato avverte: "Vigileremo su ogni impegno".

tempo di lettura: 2 min
29/10/2026 17:41:47
Castellammare - La Uil Fp dopo il tavolo con la commissione: pagamento arretrati e nuove assunzioni

Una serie di scadenze ravvicinate, che spaziano dal pagamento delle spettanze arretrate al potenziamento dell'organico, fino alla programmazione di nuove procedure concorsuali. Si è concluso con questo pacchetto di novità l'incontro tra la delegazione Uil Fp e la commissione straordinaria di Castellammare di Stabia, convocato per fare il punto sulle vertenze e sulle necessità del personale del corpo di polizia locale. Un confronto sindacale che, secondo quanto diffuso in una nota ufficiale dalla Segreteria Territoriale Comuni Vesuviani Esterni dell'organizzazione, ha portato alla definizione di una precisa tabella di marcia per i prossimi mesi.
L'annuncio del sindacato riassume gli accordi raggiunti su sette punti chiave, fissando i primi impegni economici già per le prossime settimane. Sul fronte delle competenze accessorie e del salario accessorio, la Uil Fp fa sapere che per la Produttività è previsto il "pagamento entro novembre, al più tardi a inizio dicembre", a cui seguirà il saldo degli Arretrati CCNL 2025-2027 indicati "in pagamento a dicembre". Novità specifiche riguardano poi l'Indennità di funzione, per la quale viene annunciato lo "sblocco a novembre per il personale di Polizia Locale".
Oltre alle tutele prettamente economiche, il verbale del tavolo ha affrontato la carenza di organico del comando stabiese. La nota sindacale quantifica i rinforzi in arrivo con l'innesto di 10 operatori, specificando che si tratterà di "assunzioni a tempo determinato a dicembre". Una boccata d'ossigeno a breve termine che dovrebbe essere consolidata nel medio periodo: la Uil Fp ha infatti annunciato anche l'avvio di un concorso a tempo indeterminato, calendarizzato come "nuovo concorso a inizio 2027".
Il piano programmatico comunicato dall'organizzazione sindacale si completa con l'assegnazione di fondi per l'ammodernamento e formazione, con "investimenti su dotazioni, formazione e tutele del personale", e con le progressioni verticali, che l'informativa dichiara programmate "in deroga a conclusione".
Nessun assegno in bianco, tuttavia, da parte dei rappresentanti dei lavoratori. Pur registrando l'esito del confronto, la sigla sindacale mantiene un atteggiamento di attesa vigile rispetto alle promesse dell'amministrazione. "Vigileremo su ogni impegno. Vi terremo aggiornati sugli sviluppi", conclude la Uil Fp Napoli e Campania, rimarcando che l'attenzione rimarrà alta fino alla reale e completa applicazione di tutti i provvedimenti concordati.

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