Il Comune di Castellammare di Stabia avvia la procedura per individuare il nuovo dirigente di vigilanza con funzioni di comandante della Polizia Municipale. Con una determina del 29 ottobre 2026, l'amministrazione ha indetto una procedura di mobilità volontaria esterna per coprire un posto a tempo indeterminato nell'area dirigenziale.
Il provvedimento dà attuazione al Piano integrato di attività e organizzazione 2026/2028, nel quale era già stata prevista l'assunzione di una figura con questo profilo professionale.
Mobilità volontaria dopo l'esito negativo della prima procedura
Prima di avviare la nuova selezione, il Comune ha dovuto verificare la possibilità di ricollocare personale pubblico già inserito negli appositi elenchi di disponibilità, come previsto dalla normativa.
La procedura di mobilità obbligatoria ha avuto esito negativo: non sono infatti pervenute segnalazioni di personale in possesso della qualifica richiesta né è intervenuta alcuna assegnazione da parte degli organismi competenti.
L'amministrazione ha quindi deciso di procedere attraverso la mobilità volontaria esterna, che consente ai dipendenti già in servizio presso altre pubbliche amministrazioni di chiedere il trasferimento a Castellammare.
Selezione per titoli e colloquio
La copertura del posto avverrà attraverso una selezione basata sulla valutazione dei titoli e su un colloquio. L'avviso pubblico sarà pubblicato per 30 giorni all'Albo Pretorio online del Comune, nella sezione Amministrazione Trasparente dedicata ai bandi di concorso e sul portale nazionale del reclutamento InPA.
Il termine per presentare le domande sarà di 30 giorni dalla pubblicazione dell'avviso sui canali previsti.
La commissione esaminatrice sarà nominata con un successivo provvedimento dirigenziale.
Il ruolo del nuovo comandante
La figura ricercata avrà la responsabilità della direzione, dell'organizzazione e dell'addestramento del personale della Polizia Municipale.
Tra i compiti previsti rientrano il coordinamento dei servizi diurni e notturni, l'impiego operativo degli agenti, la collaborazione con le altre Forze di polizia e con la Protezione civile, oltre alle attività di vigilanza e controllo nei diversi ambiti di competenza.
Il comandante dovrà inoltre possedere una comprovata esperienza professionale nelle materie della polizia amministrativa, stradale, giudiziaria, edilizia, ambientale e commerciale.
La determina, firmata il 29 ottobre, precisa infine che la procedura non comporta nuovi o maggiori oneri per il bilancio comunale, essendo la spesa per il personale già prevista nella programmazione assunzionale dell'ente.
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