Dalla conferenza stampa tenutasi ieri, 9/6/2007, abbiamo inteso tante cose, molti dubbi che ci hanno accompagnati in questi giorni sono stati in parte chiariti, però molti ancora ne rimangono. Infatti è stato sicuramente compreso il nuovo organigramma societario e la distribuzione delle quote rappresentative del capitale aziendale. I nuovi soci di minoranza ( presumibilmente al 20% ), sono legali rappresentanti di importanti aziende oltre a essere amici dello stesso socio di maggioranza, signor Michele Cesarano. Ritornando ai predetti soci, si è avuta la netta sensazione che trattasi di persone serie e di poche parole (speriamo di molti fatti n.d.r.), d’altronde non poteva essere diversamente visto che sono affermati imprenditori, così come il Presidente, prof.avv.Feola, stimato professionista oltre che conosciuto Docente universitario. L’entusiasmo dei predetti è apparso subito evidente e traspariva dai loro occhi, in uno alla volontà di misurarsi concretamente con quella che, calcisticamente, viene definita una piazza “difficile”. Difficile non solo per la realtà sociale in cui è calata ma soprattutto perché composta da tifosi competenti ed esperti dal cosiddetto “palato fine”. I tifosi stabiesi sono stati abituati da anni ad apprezzare ed ammirare, sul prato del Menti, grandi atleti ed il ricordo dell’era “Fiore” è ancora indelebile nella mente di noi tutti amanti del glorioso vessillo. Però gli interrogativi sui programmi,purtroppo, almeno a parere dello scrivente, non sono stati del tutto risolti. Non si è inteso, infatti, l’esatta articolazione del “progetto Juve Stabia” che i nuovi calciatori-tesserati dovrebbero sposare, come più volte ribadito dall’amministratore unico e dal neo presidente. Ben venga l’allestimento di una formazione composta da giovani di valore, provenienti da società importanti, a condizione però che gli stessi siano il giusto completamento di un ossatura solida, formata anche da gente navigata ed esperta della categoria. Quindi a nostro modesto parere, più che al modello Sambenedettese bisognerebbe ispirarsi al modello Cavese. In tal modo ogni anno inserendo giovani di valore, in una struttura già collaudata ed ottenuti i premi di valorizzazione dei precedenti, si potrà perseguire il duplice obbiettivo dell’equilibrio gestionale, sotto l’aspetto economico-finanziario, e del raggiungimento di traguardi calcistici sempre più importanti. Ovviamente non si potrà avere la presunzione di poter smantellare, sistematicamente alla fine di ogni anno, la squadra in quanto la percentuale di rischio di default sportivo andrebbe inevitabilmente ad aumentare. Per dirla in altri termini, è necessaria la programmazione a medio-lungo termine che debba prevedere l’utilizzo di giovani a basso costo, ma di buon valore, in uno all’impegno di atleti esperti capaci di far maturare i giovani, nell’ottica della valorizzazione dei vivai, vera fonte di sostentamento e quindi linfa vitale per il futuro delle società calcistiche. Siamo fiduciosi che il management stabiese si possa ispirare anche a detti modelli e soprattutto sappia colmare i buchi organizzativi della passata stagione, come ad esempio l’assenza quasi totale di marketing operativo, di sfruttamento dell’immagine e del prodotto Juve Stabia, e del coinvolgimento di altre forze economiche. Crescendo in tal senso prima o poi i risultati sportivi dovranno arrivare, senza alterare troppo gli equilibri economici, allontanando lo spettro del fallimento, sotto tutti i punti di vista. Un grande in “bocca al lupo” alla nuova dirigenza e proprietà affinché questa avventura non sia sporadica, ma duratura e ricca di successi per noi tutti “malati” dello Stabia……..e non solo.
