I lavoratori del Comune di S. Maria la Carità sono stati costretti a dichiarare nuovamente e per la terza volta in un anno lo stato di agitazione per rivendicare il rispetto del contratto decentrato sottoscritto nel mese di febbraio 2018 e riferito all’anno 2017 tutt’oggi ancora inapplicato.
«In data 27 giugno – ricorda la FP-CGIL Napoli - si è svolta presso la Prefettura la procedura di conciliazione prevista dalla legge ove l’assenza della parte politica ha fornito il senso del rispetto che l’Amministrazione attuale porta verso le organizzazioni sindacali ed i lavoratori».
«La presenza della Segretaria Generale – ha detto Ciro Serino, responsabile territoriale della FP-CGIL - è stata completamente inutile riguardo alle richieste presentate poiché questa non è stata in grado di fornire alcuna risposta circa i tempi di applicazione di un contratto riferito all’anno 2017 e si è tergiversato rispetto alle gravi violazioni di legge in atto all’interno dell’ente relativamente all’uso dello straordinario appannaggio di pochi privilegiati e con procedure contrarie alle leggi e ai contratti e alle richieste relative all’utilizzo dei ragazzi del servizio civile nazionale impiegati in vere e proprie attività di ufficio con accesso ai dati sensibili dei cittadini».
«La procedura di conciliazione – prosegue Serino - si è chiusa negativamente e prosegue la mobilitazione dei lavoratori per il riconoscimento dei diritti contrattuali attesi ormai da quasi dieci anni. Abbiamo denunciato più volte le inerzie e le incapacità amministrative di un Ente che non procede alla valutazione dei Responsabili di servizio e dei dipendenti dal 2010 nonostante questa sia dovuta per legge, non riesce a far partire la progressione orizzontale perché i funzionari non sanno come recuperare il problema dell’assenza delle valutazioni, non riesce a risolvere il problema dell’indennità di turno della Polizia Municipale nonostante questa organizzazione sindacale abbia fornito più volte suggerimenti e proposte; non vi è stata mai risposta su nulla e la protervia e la tendenza alla provocazione continua messa in campo dalla Segretaria non fa altro che esacerbare gli animi invece di cercare soluzioni condivise. A seguito della procedura presso la Prefettura ci attendevamo almeno una iniziativa del Sindaco tesa alla risoluzione della controversia ma è chiaro che non vi è alcuna volontà politica in merito. Risulta chiaro – prosegue Serino – che l’atteggiamento messo in campo rischia di essere un ostacolo insormontabile per la costruzione di corrette relazioni sindacali e mette a rischio anche il contratto decentrato 2018; pertanto, nei prossimi giorni valuteremo assieme ai lavoratori le iniziative di mobilitazione da mettere in campo e siamo pronti a convocare assemblee e una giornata di sciopero per l’inizio di settembre» ha concluso.
