Piano lavoro per le 10mila assunzioni nelle pubbliche amministrazioni, la discussione sul programma voluto dal governatore Vincenzo De Luca ha fatto tappa anche a Castellammare. Lunedì scorso, infatti, presso il palazzetto del Mare di via Bonito, il consigliere regionale Francesco Todisco e quello delegato alla riforma della Pubblica amministrazione Pasquale Granata hanno spiegato agli astanti i punti cardine del programma di assunzioni previste in Campania per l'anno prossimo. E prendendo spunto da quell’evento, i consiglieri comunali Tonino Scala di LeU e Francesco Iovino del PD hanno depositato ieri un atto di indirizzo per il prossimo Consiglio Comunale, chiedendo che anche il Comune di Castellammare aderisca a questa misura, importante non solo per creare occupazione, ma per provare a portare giovani professionalità in una macchina comunale che necessita di nuova linfa e nuove energie.
Una richiesta che si basa sulla considerazione che “il comune di Castellammare di Stabia ha numerose carenze in pianta organica e che qualora dovesse essere approvata la cd quota 100 potrebbe ritrovarsi con un esiguo numero di dipendenti comunali” hanno scritto Scala e Iovino nella loro richiesta.
Per aderire al Piano lavoro regionale, il Comune dovrebbe “effettuare l’analisi del fabbisogno di personale per il triennio 2018-2020, con il supporto del sistema informativo messo a disposizione da Formez-Pa, entro 30 giorni dalla sottoscrizione dell’accordo de quo”. Quindi “individuare, con il supporto del medesimo sistema informativo, le unità di personale reclutabili a tempo indeterminato ed a tempo determinato, nel triennio 2018-2020, nei profili di interesse del progetto RIPAM Campania”. Subito dopo “verificare la sussistenza delle condizioni per l'assunzione delle unità di personale di cui al punto precedente, quale requisito per poter deliberare l'adesione al progetto RIPAM Campania ed esercitare espressa delega alla Commissione interministeriale RIPAM”. Individuati i candidati, quindi, “far svolgere, presso le proprie sedi, ai candidati selezionati attraverso il progetto RIPAM il periodo di formazione on the job, garantendo ogni supporto necessario e la collaborazione alla valutazione finale del percorso formativo”.
Un argomento di cui Scala e Iovino hanno chiesto di discutere in un prossimo consiglio comunale in cui all’ordine del giorno sia inserita tale discussione.
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