“L’impegno che stanno profondendo i giovani tirocinanti di Garanzia Giovani negli uffici comunali è lodevole e va a dimostrazione della positività dell’esperienza fatta”. Questo è quanto dichiarato dall’ex presidente della quarta commissione consiliare TINA SOMMA che diede allora impulso e fattiva collaborazione alla partecipazione al bando regionale istitutivo della misura YG .
Adesso,mentre la Regione Campania sta pensando di essere autorizzata dal governo per rendere titolo preferenziale ai concorsi pubblici l’attestato di partecipazione ai tirocini presso enti pubblici, cosa che però creerebbe delle gravi disparità e diseguaglianze fra coetanei, in quanto gli accessi a garanzia giovane non sono avvenuti per selezione concorsuale come si fa per il servizio civile ma semplicemente in base alla data di iscrizione al programma, la consigliera uscente Somma sta preparando una proposta al riguardo da sottoporre al vaglio della futura amministrazione cittadina.
“Se i cittadini stabiesi mi rinnoveranno la fiducia-sostiene TINA SOMMA, candidata nella lista STABIA IN STRADA a sostegno del candidato sindaco CIMMINO- presenterò una proposta di variazione al bilancio per investire risorse nella formazione dei giovani attraverso tirocini formativi e di orientamento rivolti a soggetti che hanno conseguito un titolo di studio entro e non oltre i dodici mesi precedenti l’avvio del tirocinio” “Sarà così possibile ottenere il duplice vantaggio di avere giovani energie negli uffici comunali formandoli nelle rispettive competenze grazie al supporto ed al tutoraggio di impiegati esperti ed inoltre sostenerli economicamente con un’indennità di cinquecento euro mensili per un anno. Se poi dovesse andare in porto la proposta regionale, avremo non più solo poche decine di tirocinanti con un titolo preferenziale valido per i concorsi, ma diverse centinaia di giovani con tali caratteristiche”
Nei prossimi tre anni al comune di Castellammare ,a causa del pensionamento di centinaia di impiegati comunali, dovranno essere assunte attraverso concorsi pubblici altrettante risorse umane di vari livelli e professionalità, più di duecento. Una vera e propria salvezza per tanti disoccupati in cerca di lavoro. Sarebbe utile per il comune assumere giovani che già hanno maturato esperienze nella macchina amministrativa comunale a parità di merito con gli altri.
“Va da sé-aggiunge TINA SOMMA- che l’individuazione dei giovani tirocinanti, che possono raggiungere nel nostro comune il numero di una ottantina di unità alla volta, andrà fatto attraverso una selezione pubblica di merito. Con la stessa trasparenza con la quale abbiamo gestito le procedure di Garanzia Giovani, affidate proprio per garantire l’imparzialità, all’Agenzia Regionale del Lavoro.”
Il problema del lavoro è ovviamente molto sentito nella nostra città dove i giovani disoccupati raggiungono la percentuale di ben oltre il sessanta per cento del totale.
“In questi giorni di campagna elettorale- prosegue TINA SOMMA- potrebbero esserci ancora in giro candidati che promettono posti di lavoro nelle collocazioni più disparate: voglio ricordare a tutti i cittadini che il lavoro è un diritto e che quindi nessuno deve cadere nei tranelli (e di tanto si tratta,visti i tempi che corrono!) di chi promette sistemazioni lavorative . Ribellatevi a questo modo di fare, perché chi accetta di votare in cambio di vane promesse sta sicuramente dando un ulteriore colpo mortale alla nostra città facendo sedere in consiglio comunale chi ha ancora una vecchia e contorta mentalità corruttiva. Il lavoro a Castellammare deve arrivare per tutti, partendo dai più meritevoli e creando con le scelte politiche giuste le condizioni perché ciò avvenga debellando il parassitismo clientelare che per anni ha fatto da padrone in tante realtà occupazionali cittadine, riducendole sul lastrico.”
