Molteplici le emergenze segnalate dai sindacati che hanno chiesto un confronto con la Direzione dell'Asl, affidata a gennaio a Panaro, già direttore amministrativo generale durante la gestione di Maurizio D'Amora.
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"Chiediamo la rimozione per incapacità del commissario straordinario dell'Asl Na3 Sud Salvatore Panaro. La più grande Azienda Sanitaria d'Italia è abbandonata al suo destino". È quanto chiesto dalle organizzazioni sindacali Cgil, Cisl e Uil che questa mattina hanno convocato una conferenza stampa durante la quale hanno fatto il punto della situazione e lanciato durissime accuse verso chi gestisce l'Asl. Alla conferenza, che si è tenuta presso la sede della Cgil di Castellammare, erano presenti Gennaro Cesarano, coordinatore aziendale della Uil, Enzo Celotto, della segreteria provinciale della Cgil, e Mario Coppola, coordinatore della Cisl. Molteplici le emergenze segnalate dai sindacati che hanno chiesto un confronto con la Direzione dell'Asl, affidata a gennaio a Panaro, già direttore amministrativo generale durante la gestione di Maurizio D'Amora il cui incarico è terminato nel novembre del 2014. "Ci saremmo aspettati - ha detto Celotto - che a sostituire D'Amora fosse un nuovo direttore generale, invece l'Asl è stata commissariata. Si vocifera che avremo un direttore dopo le elezioni regionali, ma ciò presuppone che debba scaturire da accordi politici elettorali". L'Asl Na3 Sud serve 56 Comuni, da Massa Lubrense ai territori nolani per un totale di circa 1.300.000 persone a cui si aggiungono i flussi turistici. Gestisce 8 ospedali, 13 distretti sanitari e conta 5mila dipendenti. "Abbiamo delle croniche carenze di personale - ha continuato Celotto - e i candidati alle regionali stanno già parlando di nuovi ospedali, dimenticando il blocco delle assunzioni. Tanto più che sono state recentemente inaugurate nuove strutture a Nola, Boscotrecase e Castellammare ma non c'è personale per gestirle. Dal commissario Panaro ci sono pervenuti anche esempi virtuosi, come il blocco delle nomine e degli incarichi fino ad elezioni concluse. Eppure lui stesso, subito dopo la comunicazione di cui sopra, ha spostato tutto il personale dagli uffici di Castellammare e Pomigliano d'Arco verso Torre del Greco". Alla questione del persone si aggiunge poi il caos ticket: per ottenere una prestazione dalle strutture Asl i cittadini devono effettuare prima il pagamento. "Non riusciamo a garantire i Lea (Livelli Essenziali di Assistenza, ndr) - ha sottolineato il rappresentante della Cgil - non ci sono fondi per il sale, per la carta igienica, gli infermieri devono comprare autonomamente le divise che per legge devono indossare". "Ci sono tre questioni fondamentali - ha detto Cesarano - ovvero: l'assistenza che non riusciamo a garantire; la mancanza di organizzazione; la mancanza di programmazione. L'azienda è sorda in questo momento e abbiamo le strutture di pronto soccorso al collasso, c'è la questione delle ditte di vigilanza, quella degli autisti di ambulanze, delle ambulanze stesse. Insomma c'è bisogno di una riorganizzazione generale e noi non vogliamo essere conniventi con amministrazioni di questo tipo". Ultime tematiche toccate durante la conferenza quella del contratto decentrato rigettato dall'Asl e il sistema informatico "Gop" ovvero Gestione Operativa delle Presenze: "Dire che ha dei problemi - ha concluso Coppola - sarebbe un eufemismo".
