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Castellammare - Comune fuori dal dissesto, previste 38 assunzioni in tre anni

Il Commissario Prefettizio, Gaetano Cupello, con i poteri della giunta, ha approvato la programmazione triennale del fabbisogno del personale 2018/20 che farà respirare diversi settori di Palazzo Farnese

tempo di lettura: 1 min
di Gennaro Esposito
14/03/2018 08:48:03
Castellammare - Comune fuori dal dissesto, previste 38 assunzioni in tre anni

38 nuove assunzioni al Comune di Castellammare. Il Commissario Prefettizio, Gaetano Cupello, con i poteri della giunta, ha approvato la programmazione triennale del fabbisogno del personale 2018/20 che farà respirare diversi settori di Palazzo Farnese. In modo particolare, l'Ente ricercherà 1 dirigente tecnico; 1 dirigente amministrativo; 2 avvocati (categoria D3); 3 istruttori direttivi amministrativi (categoria D1); 5 istruttori direttivi tecnici (categoria D1); 1 istruttore direttivo informatico (categoria D1); 1 istruttore direttivo contabile (categoria D1); 7 istruttori amministrativi (cat. C1); 2 istruttori informatici (categoria C1); 2 istruttori contabili (categoria C1); 8 istruttori tecnici (categoria C1); 3 agenti di polizia municipale (categoria C1). Grazie all'uscita del dissesto avvenuta alcuni mesi fa, il Comune di Castellammare avrà la possibilità di incrementare il numero dei dipendenti che saranno selezionati, probabilmente, attraverso lo scorrimento degli idonei ai concorsi passati. Nelle prossime settimane, tuttavia, non è escluso che potrebbero partire nuovi bandi per individuare le figure necessarie da inserire all'interno dell'Ente stabiese. Verosimilmente, una parte delle assunzioni sarà seguita dal Commissario Prefettizio mentre la restante dalla prossima amministrazione comunale considerato che saranno spalmate su un arco di tempo lungo tre anni (fino al 2020). Oltre all'ingresso dei dirigenti, che potrebbero mettere la parola fine ad alcuni disagi negli uffici di Palazzo Farnese, saranno utili anche i tre nuovi agenti di polizia municipale che potrebbero seguire con maggiore costanza le criticità quotidiane. La procedura approvata dal commissario prefettizio per le assunzioni è quella adottata dall'ex vicesindaco Andrea Di Martino, una vicenda che fu tra le cause della rottura con una parte del gruppo consiliare dem. Il percorso prevede, in primis, la mobilità, chiedendo a dirigenti e funzionari di trasferirsi da altri Comuni, dopodiché si passa ai concorsi se la mobilità non sortisce effetti.

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