Il personale comunale deve usufruire di tutte le ferie spettanti entro l’anno di attribuzione. E’ quanto recita la direttiva a firma del Dirigente del Personale con la quale si invitavano tutti i dirigenti alla corretta applicazione a riguardo la fruizione delle ferie. Il testo sembra improntato sulla delicata problematica delle ferie non fruite nel corso dell'anno. Sulla vicenda è intervenuto il Coordinamento Sindacale Autonomo esprimendo “soddisfazione per quanto evidenziato nella direttiva augurandoci che anche le precedenti richieste prodotte da questa O.S. ,quali ad esempio l'applicazione del rischio e disagio indipendentemente dal settore di appartenenza e la corresponsione delle prestazioni straordinarie oggetto di revoca, siano meritevoli di accoglimento o quantomeno di riscontro”.
In particolare, il coordinatore aziendale Pasquale Bonifacio ha ricordato che “già in passato abbiamo sollevato il caso all'indomani della paventata ipotesi di annullamento d'ufficio delle ferie non fruite nei termini previsti dalle norme allertando l'allora dirigente del “rischio contenzioso” visto che le stesse sono da considerarsi irrinunciabili come allo stesso tempo chiedemmo una puntuale verifica sulle motivazioni che ne avevano impedito la fruizione, il tutto senza entrare nel merito del campo contabile atteso che le indennità legate alla presenza in servizio sono finanziate col fondo risorse decentrate, fondo che in tale ipotesi si vedrebbe depauperato per il corrispettivo destinato alla produttività. A tal proposito evidenziamo che ad oggi non è pervenuta nessuna comunicazione a riguardo e pertanto i lavoratori sono ancora in attesa del salario correlato alla performance e dell'avvio delle progressioni orizzontali”.
