La Buttol srl, azienda che gestisce il servizio di igiene urbana in città, nei giorni scorsi ha deciso di battersi contro il fenomeno dell'assenteismo favorito, a quanto pare, da “medici compiacenti” e “alcuni rappresentanti sindacali”, rei di assentarsi con frequenza e di non dare, in tal modo, il buon esempio. Una situazione che grava inevitabilmente sui lavoratori onesti, costretti a rinunciare a ferie e permessi per sopperire alle mancanze altrui. «Nonostante l'azienda, con grandi sforzi economici ed organizzativi, cerchi di svolgere il servizio per la città nel migliore dei modi, impegnando al meglio mezzi ed uomini con grande dispendio di ore e straordinari, tuttavia, nostro malgrado, continuiamo a registrare un assenteismo anomalo per malattie» si legge in una nota diffusa dalla Buttol srl, che sta valutando l'ipotesi di sporgere denuncia alla Procura.
«In questa vicenda - afferma Francesco Gargiulo, rappresentante Fiadel - ci schieriamo come al solito dalla parte dei lavoratori che svolgono il proprio dovere con sacrificio e abnegazione e che ora rischiano di veder svanire ferie e permessi a causa di uno sparuto numero di furbetti, la cui tattica è ormai nota. Esiste infatti una rappresentanza cospicua di dipendenti, tra le 20 e le 25 unità, che con cadenza scientifica si assenta dal giovedì e fa trascorrere quasi del tutto il limite previsto di 48 ore per presentare la notifica della malattia, eludendo pertanto la visita fiscale e presentandosi nuovamente al lavoro il lunedì. Da parte mia, posso affermare che sarò sempre dalla parte dei lavoratori onesti, che ogni giorno devono far fronte alla necessità di operare attraverso straordinari per adempiere al proprio compito e preservare l'igiene in città. Per questa ragione, mi batterò affinché l'azienda accerti l'effettiva presenza di malati immaginari prima di prendere qualsiasi provvedimento che vada a minare la professionalità dei nostri dipendenti, la maggior parte dei quali non fa mai mancare il proprio contributo alla causa dei cittadini prima ancora che della Buttol, la quale già a dicembre aveva denunciato questa tendenza. Non c'è dubbio che un'anomalia sia stata ravvisata, ma occorrono prove certe per ipotizzare qualsiasi tipo di sanzione. È il momento di dire basta a questi straordinari non previsti e di restituire ai dipendenti il proprio diritto alle ferie e ai permessi, negato soltanto a causa del menefreghismo di alcuni singoli soggetti».
«Le modalità per combattere l’assenteismo, nonché l’arroganza parasindacale, sono semplicemente regolate da uno strumento che, volendo, risulta essere di facile reperimento in quanto trattasi del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro - ha affermato invece Carlo Carrillo, candidato al consiglio comunale con la lista Uniti per Stabia -. Ora partono le vendette post elettorali. Fatto strano che la Buttol, per tutelare cittadini ed azienda, pensi di combattere l’assenteismo attraverso il lancio di comunicati stampa intimidatori e non attivi i meccanismi che sono previsti dal Ccnl per tutelare azienda e cittadinanza. Un comunicato simile, minaccia preventiva forse, già era stato diramato il 30 dicembre 2015. E dal primo gennaio, data in cui sarebbe dovuto cominciare il monitoraggio, che cosa è stato monitorato? Molto bizzarra la situazione, al limite dell’inverosimile: sembra quasi lo stesso comportamento che talvolta assumeva Multiservizi (partecipata fallita) quando a gestirla erano i politici. Per di più che in questi giorni persiste la questione del subentro alla Buttol della ditta che ha vinto l’appalto per il servizio per cinque anni, e attorno alla vicenda troppe sono le voci sulle modalità di passaggio di cantiere e sulle pressioni ai lavoratori. Qualcuno dovrebbe far chiarezza una volta per tutte».
