Il Comune di Castellammare di Stabia, nell’ambito del piano di assunzioni previsto dall’ente di Palazzo Farnese e ricompreso nella delibera relativa al fabbisogno di personale per il triennio 2018-2020, si appresterebbe ad attingere dalle liste di altri comuni.
La procedura approvata dal commissario prefettizio per le assunzioni è quella adottata dall'ex vicesindaco Andrea Di Martino, una vicenda che fu tra le cause della rottura con una parte del gruppo consiliare dem. Il percorso prevede, in primis, la mobilità, chiedendo a dirigenti e funzionari di trasferirsi da altri comuni. Quindi, in assenza del raggiungimento del numero di assunzioni da effettuare, si procederebbe con l’attingere dalle liste di altri comuni. Si tratta di persone vincitrici di bando ma ancora non assunti presso l’ente che l’ha emanato. In questo modo nessun bando verrebbe effettuato dal comune di Castellammare di Stabia che si limiterebbe ad attingere le risorse da altri enti. Proprio su questo punto, in realtà, ci sono delle divergenze di opinione: c'è chi sostiene che il bando non è proprio previsto in questi casi dalle delibere ministeriali. Altri, invece, sostengono che un bando di assunzione per soddisfare il fabbisogno di personale al Comune possa essere espletato.
La scelta di attingere dalle liste di altri comuni, se confermata, scatenerebbe certamente l’ira di tantissimi cittadini stabiesi che da anni sono in attesa di un bando comunale. La notizia, che da alcuni giorni circola in città, ma non confermata da Palazzo Farnese, ha già acceso discussioni tra i tanti disoccupati stabiesi, ma anche all’interno di diverse associazioni cittadine pronte a fare le barricate se tale indiscrezione dovesse trovare conferma nelle prossime settimane.
Il piano di fabbisogno del personale, lo ricordiamo, prevede 38 assunzioni. I profili previsti sono i seguenti: 1 dirigente tecnico; 1 dirigente amministrativo; 2 avvocati (categoria D3); 3 istruttori direttivi amministrativi (categoria D1); 5 istruttori direttivi tecnici (categoria D1); 1 istruttore direttivo informatico (categoria D1); 1 istruttore direttivo contabile (categoria D1); 7 istruttori amministrativi (cat. C1); 2 istruttori informatici (categoria C1); 2 istruttori contabili (categoria C1); 8 istruttori tecnici (categoria C1); 3 agenti di polizia municipale (categoria C1).
Grazie all'uscita del dissesto avvenuta alcuni mesi fa, il Comune di Castellammare avrà la possibilità di incrementare il numero dei dipendenti. Non resta che attendere le esatte modalità di selezione.
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