Un nuovo impulso alla macchina comunale parte dal rafforzamento del personale e dalla digitalizzazione dei servizi: è questo l’obiettivo del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2026-2028, appena approvato. La strategia mira a rendere l’amministrazione più efficiente, accessibile e vicina alle esigenze dei cittadini, con un approccio integrato che unisce fabbisogni di personale, lavoro agile, trasparenza e performance in un unico documento. L’adozione del piano rappresenta un passo importante verso uffici moderni e procedure più snelle, capaci di ridurre i tempi della burocrazia e facilitare l’accesso ai servizi.
Al centro della visione ci sono le nuove assunzioni: istruttori tecnici, funzionari amministrativi, agenti di polizia locale e assistenti sociali – in parte finanziati dal Fondo Povertà – entreranno nei prossimi tre anni per rafforzare l’organico e garantire un supporto concreto alle fasce più fragili della popolazione. A fine 2025, il Comune contava 222 dipendenti a tempo indeterminato; il PIAO prevede incrementi mirati, senza superare i limiti di sostenibilità, con un margine operativo di circa 2,7 milioni di euro destinato a nuove assunzioni e potenziamento dei servizi.
L’innovazione non si limita all’aumento del personale: il piano introduce percorsi digitali e procedure semplificate, con uffici accessibili a cittadini disabili e ultrasessantacinquenni, insieme a strumenti più rapidi ed efficienti per tutti i cittadini. L’intento è attrarre giovani talenti, valorizzare il personale già in servizio e creare condizioni di lavoro moderne e sostenibili, in linea con una visione di Comune dinamico e vicino alle persone.
Il rafforzamento dell’organico si accompagna a una strategia di trasformazione digitale: servizi più chiari, interazione semplificata con cittadini e imprese, maggiore efficienza nella gestione del territorio, della sicurezza, del sociale e delle procedure urbanistiche. Ogni intervento punta a rendere il Comune più moderno, trasparente e capace di rispondere rapidamente alle necessità della comunità.
Con l’adozione del PIAO 2026-2028, l’amministrazione di Castellammare di Stabia prova a costruire le basi per un Comune inclusivo e innovativo. L’integrazione di personale qualificato, tecnologie digitali e processi semplificati diventa il motore per una città più efficiente, giovane e pronta ad affrontare le sfide.
