La direzione aziendale vorrebbe chiedere un sacrificio ai dipendenti per coprire il buco di bilancio, ma i sindacati si pongono sul piede di guerra.
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Cresce il malcontento tra i lavoratori dell'Asl Napoli 3 Sud in seguito alla proposta emersa durante l'ultima riunione da parte del direttore amministrativo del personale di rientrare immediatamente dallo sforamento fondi 2014 chiedendo un sacrificio ai dipendenti al fine di coprire il buco di bilancio. I lavoratori contestano la totale incuria dei dirigenti dinanzi ad un esubero che cresceva giorno dopo giorno durante lo scorso anno senza alcun tipo di intervento risolutivo, uno sforamento legato alla necessità di garantire i Livelli Minimi di Assistenza, per i quali la Regione in genere provvede al risanamento in quanto importi dovuti al mantenimento dei LEA. Il dubbio che la direzione aziendale preferisca rivolgersi ai ragionieri per far quadrare il bilancio piuttosto che confrontarsi con l'assistenza e le necessità del territorio sta diventando sempre più insistente nella mente dei dipendenti, i quali lamentano la mancanza di una programmazione seria e di un dialogo con le OO.SS. a fronte di un'azienda che si innesta tra le prime in Europa in merito all'erogazione dei servizi sanitari. Il Commissario Straordinario dott. Panaro, inoltre, secondo il parere dei lavoratori, starebbe contravvenendo anche alla disposizione del 7 aprile 2015, quando impose la sospensione temporanea di ogni provvedimento di conferimento di incarico, di mobilità interna ed esterna interregionale, salvo poi emettere una serie di delibere in senso contrario con atti resi urgenti entro maggio in prossimità delle elezioni regionali. La richiesta dei dipendenti riguarda il desiderio di avere un confronto diretto con Panaro, affinché si rechi lui in persona a comunicare la rinuncia agli straordinari per lavoratori costretti a turni massacranti e a pene abnormi per il rispetto dei propri diritti. La RSU, dunque, insieme a CGIL, UIL, FIALS, FSI e NURSING UP, ha deciso di abbandonare il tavolo e di dichiarare tutto il proprio dissenso, proclamando lo stato di agitazione e convocando un'assemblea per il prossimo 3 giugno con annessa comunicazione al Prefetto che le carenze assistenziali a cui sono sottoposti i dipendenti potrebbero portare anche a turbative di ordine pubblico.
