È stato rescisso l'accordo fra la Regione Campania e il Comune di Castellammare di Stabia che doveva garantire l'arrivo a Palazzo Farnese di ben 29 figure professionali. Dopo il maxi concorso regionale, però, sono giunti a Castellammare solamente 10 nuovi dipendenti che non hanno colmato i vuoti presenti in organico. Per questo motivo la giunta guidata dal sindaco Gaetano Cimmino ha approvato la delibera con la quale informa la Regione dello stop alla convenzione. Dal primo accordo firmato, a Palazzo Farnese era previsto l'arrivo di 4 istruttori educativi (insegnanti di scuola materna), 2 istruttori direttivi avvocati, 2 istruttori direttivi agronomi, 1 istruttore direttivo geologo e 20 vigili. Da qualche mese sono invece in servizio solamente 2 direttivi amministrativi, 2 direttivi tecnici e 6 vigili. Di fatto il Comune dovrà sopperire alla mancanza dei profili mancanti con nuovi concorsi pubblici, soprattutto per colmare il vuoto nel corpo della polizia municipale. La copertura dei nuovi ingressi è prevista anche nel piano del Fabbisogno del Personale approvato pochi mesi fa dalla giunta comunale.
Nel 2021 tuttavia il Comune è pronto a garantire l'arrivo di forze fresche fra gli uffici comunali che soffrono il boom di pensionamenti degli ultimi anni. Non si escludono nuovi maxi concorsi come quello svolto lo scorso anno che ha richiamato migliaia di persone per le prove selettive nelle diverse sezioni. E intanto arriva la richiesta del Gruppo consiliare Gaetano Cimmino sindaco che ha chiesto l'assunzione dei lavoratori termali nell'organico comunale. I consiglieri di maggioranza, che hanno commentato la questione Terme e il possibile reintegro dei lavoratori all'interno della Sint a seguito del ricorso vinto, hanno infatti spiegato: «Chiediamo una valutazione dettagliata ed attenta della proposta effettuata dalla consigliera Annamaria De Simone, con particolare riferimento all’opportunità di ricorrere all’art. 19 del d.lgs 175/2016, che consentirebbe ai dipendenti termali di essere assorbiti nell’organico dell’ente comunale, alle prese tra l’altro da tempo con una grave carenza di personale, a cui la nostra amministrazione sta ponendo rimedio con le procedure concorsuali che mancavano da oltre 35 anni».
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