8 agenti di polizia municipale, 8 istruttori educativi, 2 istruttori amministrativi (ufficio stampa) , 2 istruttori amministraivi, 2 istruttori tecnici, 2 istruttori contabili. Sono queste le risorse professionali che dovrebbero entrare a Palazzo Farnese per i prossimi tre anni dopo aver espletato i relativi concorsi pubblici. A stabilirlo è il Piano del Fabbisogno del Personale approvato dalla giunta del sindaco Gaetano Cimmino che ha individuato le figure professionali necessarie per far fronte ai pensionamenti per i prossimi anni. Secondo quanto prevede il documento ufficiale di Palazzo Farnese, tutti i nuovi dipendenti del Comune saranno
individuati tramite un concorso pubblico o con lo scorrimento di graduatorie già attive dopo una regolare gara (come nel caso delle posizioni scoperte per le quali già in passato è stato fatto un bando). L'obiettivo è sicuramente quello di ringiovanire la macchina comunale e snellire le pratiche in un Comune che ha subito fortemente l'impatto di quota 100. I pensionamenti sono stati decine in questi mesi tanto che diversi uffici sono rimasti sprovvisti di personale. Fortunatamente il Comune ha ancora dei fondi da utilizzare per fronteggiare l'emergenza e assumere personale. Per i prossimi 3 anni le figure da individuare saranno quindi 24.