Circa due ore e mezza al tavolo di riunione per trovare la quadra tra l'Am Technology - l'azienda responsabile della raccolta rifiuti a Castellammare - e i rappresentanti di categoria. Presenti, davanti al direttore tecnico Gaspare Galasso, i sindacalisti di Uil, Fiadel e Cnal.
Il primo punto di discussione all'ordine del giorno, ovvero quello oriente al vestiario, ha infuocato la seduta: da un lato Am Tech ha spiegato che i presunti ritardi sono dovuti alla suddivisione per gruppo di lavoro per le consegne, dall'altro Uil e Fidel hanno lamentato l'assoluta disorganizzazione in materia da parte della ditta, la quale ha comunque assicurato che una parte del materiale sarebbe già giunto a destinazione.
Intesa massima attorno alla richiesta sindacale di istituire un'apposita commissione per pianificare la scelta del prossimo vestiario estivo. A breve, comunque, saranno concordate le modalità di consegna, con Am Technology che si impegnerà a fornire nell'immediato scarpe di sicurezza, pantaloni e giacche per la visibilità oltre a maglioni invernali.
A cadenza biennale, invece, l'azienda dovrà distribuire materiale estivo ed invernale. Nella fattispecie: 3 pantalo
ni, 3 felpe, 3 maglie/camicie, 1 berretto, 1 paio di occhiali di sicurezza, 6 di guanti e almeno 8 giacconi antipioggia.
Questione contenziosi: Galasso ha garantito che nell'immediato verranno chiuse e liquidate le controversie dal novembre scorso fino ad oggi, con i sindacalisti che avrebbero invece voluto estendere la sanatoria per tutto il 2018.
Am, inoltre, si impegnerà a rispettare e stilare il piano ferie 'obbligate' nel pieno rispetto di quanto previsto nei nuovi contratti nazionali dei lavoratori.
Nessun accordo sull'ultimo dei quattro punti all'ordine del giorno, quello inerente all'installazione di dispositivi audiovisivi e Gps sui veicoli aziendali: i rappresentanti di categoria vorrebbero evitare i primi e vincolare alla firma di un'informativa volta per volta i rilevatori satellitari.
Probabile, in ogni caso, che la discussione in merito slitti al prossimo incontro. A tal proposito Uil, Fiadel e Cnal hanno chiesto di fissare a breve una nuova seduta per trattare la congruità delle disposizioni e le discipline contrattuali imposte da Am Technology ai propri dipendenti, della sicurezza sul lavoro e degli incentivi per il raggiungimento della sede d'impiego.