Pensionamenti e nuove leve. Gli ultimi mesi sono stati fruttuosi per il Comune di Santa Maria la Carità che, tramite procedure concorsuali che mancavano da un bel po’ di anni nell’amministrazione pubblica, ha avviato un iter di ricambio generazionale con l’assunzione a tempo indeterminato nella macchina comunale di tre istruttori amministrativi, di un istruttore contabile, di un istruttore tecnico e con l’ incremento di unità nel Corpo di Polizia Municipale. m>ma investire sul potenziamento delle risorse umane e sull’inserimento di nuove competenze è un passo fondamentale non solo per migliorare ulteriormente l’efficienza dei servizi alla collettività, ma per affrontare con lungimiranza, flessibilità e capacità di visione le sfide dell’innovazione, della transizione ecologica e digitale, delle progettualità complesse e con effetti a lungo termine.
Personale giovane che porterà nuova linfa all’organico comunale con entusiasmo e voglia di fare.
«E’ stato uno sforzo organizzativo enorme per il nostro Comune – afferma Vice sindaco con delega al Personale, Agostino Elefante –
I neo assunti, accompagnati dai dipendenti già presenti, devono sentirsi una componente importante per il futuro non solo dell’ente, del nostro territorio e della nostra comunità, perché ciascuno nel proprio ruolo, svolgendo al meglio il suo lavoro, dà un contributo prezioso e insostituibile».