Un concorso pubblico per assumere quattro nuovi agenti di polizia municipale. A stabilirlo sono i commissari straordinari, che hanno approvato il piano triennale di fabbisogno del personale, individuando le esigenze specifiche a cui far fronte all’interno della macchina comunale e le assunzioni che si rendono necessarie per potenziare gli uffici. La conversione di 10 contratti part-time di agenti di polizia in contratti a tempo pieno ha rimpinguato l’organico con un numero maggiore di ore di presidio e controllo del territorio per i dieci agenti già in servizio presso l’ente. E ulteriori quattro unità saranno assunte attraverso il concorso pubblico
che il Comune provvederà a bandire a breve. Un incremento mirato ad elevare i livelli di sicurezza sul territorio, facendo il paio con il potenziamento del sistema di videosorveglianza che potrà avvalersi di ulteriori 70 telecamere entro la prossima estate, di cui 40 nei quartieri Ponte Persica, Savorito e Cmi. Il piano del fabbisogno, tra l’altro, consentirà anche di avviare le procedure di stabilizzazione del personale precario nel settore Politiche sociali, con 8 contratti di assistenti sociali a tempo determinato che potranno essere convertiti a tempo indeterminato in modo tale da rafforzare il settore e rimpinguare il personale in pianta stabile.