Nuovo flop della mobilità volontaria a Castellammare di Stabia. Nell'ambito delle assunzioni per il fabbisogno del personale nel triennio 2018 - 2020, il Comune era alla ricerca di due Istruttori Contabili e ben tre Istruttori Direttivi Amministrativi da inserire nell'organico di Palazzo Farnese. Ma, dopo la conclusione dell'iter burocratico, delle dieci domande pervenute (cinque per il primo settore e cinque per il secondo), solamente tre sono state ammesse dalla Commissione esaminatrice dell'Ente stabiese. Ma andiamo con ordine. Per le assunzioni di due Istruttori Contabili hanno fatto richiesta ben cinque candidati che hanno consegnato al Comune di Castellammare la documentazione necessaria: Danilo Marinetti, Enrico Platone, Longobardi Raffaele, Patrizia Castellano, Teresa Coppola. Ben quattro domande, però, sono state dichiarate inammissibili. Enrico Platone e Raffaele Longobardi non erano infatti assunti a tempo indeterminato nel Comune nel quale lavorano; Patrizia Castellano non aveva ricevuto il nulla osta dal suo Ente di provenienza; Teresa Coppola per diffe
renza tra il profilo professionale detenuto in seno all'Ente di attuale appartenenza e quello richiesto dall'avviso. L'unico che ha rispettato tutti i requisiti è stato Danilo Marinetti che verosimilmente sarà assunto nelle prossime settimane.
Nel caso dei tre Istruttori Direttivi Amministrativi avevano fatto richiesta Paola Longobardi, Antonio Forte, Olimpia Cappelluti, Aniello Ecla, Fabiana Accardi. Ma anche qui le candidature si sono dimezzate dopo l'analisi della documentazione realizzata dalla Commissione esaminatrice. Sono stati ammesse le candidature - e di conseguenza saranno assunte - di Paola Longobardi e Forte Antonio. Olimpia Cappelluti e Aniello Ecla, invece, sono stati esclusi in quanto non possedevano il titolo di studio richiesto nell'avviso pubblico; Fabiana Accardi per alcune carenze all'interno dei documenti presentati. Probabilmente, per colmare i vuoti nei rispettivi settori, dopo il flop della mobilità, il Comune di Castellammare pescherà dalle graduatorie regionali per identificare il nuovo personale da assumere.